Change Management
Ihr Garant für eine erfolgreiche Zukunft
Damit die Veränderungen langfristig im Unternehmen zu Erfolg führen, ist ein Change Management erforderlich.
Wichtig ist die technischen, organisatorischen und prozessualen Veränderungen müssen von den Mitarbeitern im ganzen Unternehmen verstanden, verinnerlicht und gelebt werden. Als Change Managerin sorge ich dafür, dass Erfolge nachhaltig positiv wirken.
Die Änderungen von Prozessen und Maßnahmen, um auf Kundenwünsche und -bedürfnisse optimaler eingehen zu können, erfordern Veränderungen in dem Unternehmen:
• in der Zusammenarbeit,
• in den Prozessen,
• in den Handlungen der Mitarbeiter.
Nach der Status-Quo Analyse stimme ich die Maßnahmen zur Optimierung gemeinsam mit Ihrem Team ab und wir erarbeiten gemeinsam die Best Practice. So stelle ich sicher, dass die Lösungen zum Unternehmen passen und dort akzeptiert und gelebt werden. Die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen verinnerlichen auf diese Weise die Veränderungen und setzen sie im „Daily Business“ erfolgreich ein.
Nachhaltigkeit
Im nächsten Schritt unterstütze ich Sie als Change Managerin für mehr Klima- und Umweltschutz
Aufbauend auf die Digitalisierung, erfolgt eine interaktive Kommunikation mit dem Kunden. Die Kommunikation zielt auf die Erwartungen und Präferenzen der Kunden hinsichtlich der Produktentwicklung und des Umweltbewusstseins ab.
Im Unternehmen betroffene Bereiche sind beispeilsweise:
• Administration (Einkauf, Versorgung, Hardware, Strom etc.)
• Sales (Fuhrpark, Marketingmaterialien, Messen & Kongresse etc.)
• Produktion (Materialien, Technologie, Innovationen)
Aus den gewonnen Informationen erfolgt die Produktentwicklung hin zu einem MEHR AN NACHHALTIGKEIT und einer ausgeglichenen Ökobilanz. Erste Maßnahmen in der Administration können zeitnah umgesetzt werden:
• ökologischer Einkauf (Büromaterial, Ökostrom, technisches Equipment etc.)
• ökologisches Verhalten wie Regenwasser für die Toilettenspülung, Mülltrennung, wassersparende Wasserhähne, ökologische abbaubare Reinigungsmittel etc.
• ökologische Versorgung der Mitarbeiter mit einer Bio-Obstkiste, Glasflaschen anstatt von Plastikflaschen, Essen in der Kantine mit Bio-Lebensmitteln aus der Region etc.
• ein Award für ökologisch besonders wertvolle Verbesserungsvorschläge für Mitarbeiter fördert das Bewusstsein und involviert die Belegschaft.
Bewusstes Change Management ist Voraussetzung dafür, dass Veränderungen im Unternehmen nachhaltig Bestand haben.
Interesse?
